15006403987
战国风云
一. 战国风云背景
公元前284年至公元前257年，群雄伐齐至邯郫，一段混Ψ 乱纷争、群雄并起、名家辈出、逐鹿天下的时代由此拉开大幕，春秋▃战国时代承前启后。最强势的中华文明诚茧而出，并由此延绵不绝，无论经历多少苦难，始终屹立。战国∞最精彩激烈三十年所奠定的，或许远远不是那个时代群雄所能想象的。
在春秋战国时代的历ζ 史舞台：
不管是出身尊贵还是落魄士者；
不管是出身名门还是贩夫走卒；
不管是白发苍苍还是稚龄童子；
只要有○才干，有想法，都能封候拜相得到重用一展才华
二：课程流程
参训人员分成的七组要分别担当战国时期的“秦”“楚”“赵”“韩”“燕”“魏”“齐”七国诸侯角色，在培训师的带领下通过5-7轮国家建设和国力竞争比拼的方式〓，充分¤演绎各国的强盛兴衰过程，诠释政治上的运筹帷幄、外交上的谋略交锋▆、战场上的兵戎相见、谋略上的合纵连横，验证我们古老的智慧╲与亘古不变的发展真谛！
本沙盘中包含有五类代表国力的资源牌
每类资源牌又分为20张每张牌上№的数字代表所拥有这类资源的力量水平。
提高力量水平只有两种方式：
1.通过谈卐判与他国家交换；（谈判、沟通）
2.通过每轮的※购买机会从培训师处购买；（运气）
进行5-7轮国家建设与战争PK，然后按照各国手牌国力值总数和↑拥有白银储备数量来计算，国力值一点折算为白银一万两，两部分相加后拥有白银数额最高者为第一名，依次类推排出七国名次。
沙里有乾坤盘中藏日月（沙盘培训◤的起源）：企业沙盘模拟培训源自西方军事上的战争沙盘模拟推演。战争沙⊙盘模拟推演通过红、蓝两军在战场上□的对抗与较量，发现双方战略战术上存在的问题，提高指挥员的作战能力。英、美知名商学院和管理咨询机构很快意识到这种方法同样适合企【业对中、高层经理的培养和锻炼，随即对军事沙盘模拟推演进行广泛的借鉴与研究，最终开发出了企业沙盘实战模拟培训这一新型现代教学模式。
沙盘培训特色鲜明：沙盘实战模拟培训课程完全不同于传统的灌输式被动学习。
它是通过引领学员进入一个高度竞争的模拟情景，由学员分组成立的若干“企业”，在严酷的“市场”环境下，进☆行若干年度的“模拟经营”活动，学员在主导各自“企业”的系统经营管理活动中完成体验式学习。
根据培训主题的不同，系ㄨ列课程的设置不同，侧重的管理活动不同，学习内容不同。
在“每一年度”经营结束之后，学员都要通过认真反思◥与讨论，暴露自身误区，总结经营成败，体验管理得失。
最后经过培训师高屋建瓴的点评解析进一步领悟科学管理规律，提高经∩营管理能力。
总结起来，沙盘培训具有极强的体验性、互动性、实战性、竞争性、综合性、有效性等特点。
课程收益：《战国风云》课程是对团队运作时可能出现的人员合作、沟通、竞争、压力及冲突进行深度挖掘、分析和找到解决方法的专业游戏课程。透过々游戏的体验引导，发觉团队做好目标设定及目标管理的重要性，还能发现资源的不当︻使用所造成团队或公司的影响和破坏，对于公司□ 主管训练领导能力，更重要的是能够协助公司在管理、销售、沟通等△方面，运用团体游戏的方式，在不知●不觉中去显现出问题，发觉出问题的根本实质，而让学员亲身体会公司的问题▲所在，并找到＠立竿见影的解决方法。
